Solução completa para sua empresa atender à NR-1 e Lei 14.831/2024 com análise de riscos psicossociais, relatórios detalhados e planos de ação customizados por psicólogos.
Invista na saúde mental dos seus colaboradores e obtenha retorno financeiro significativo.
Aplicação online ou presencial realizada por nossa equipe técnica especializada, adaptada às necessidades da sua empresa.
Relatórios completos para o PGR, elaborados por profissionais qualificados para atender às exigências legais.
Identifique áreas críticas e compare resultados entre setores para ações direcionadas e eficientes.
Documentação completa que demonstra sua conformidade legal e compromisso com a saúde mental dos colaboradores.
Desenvolvidos por psicólogas especializadas para atender às necessidades específicas da sua empresa e adequados ao PGR.
Baseada no COPSOQ II-Br, instrumento internacionalmente reconhecido e validado cientificamente, garantindo resultados confiáveis e aceitos por fiscalizações e auditorias.
A Lei 14.831/2024 tornou obrigatória a avaliação de riscos psicossociais. Empresas que não se adequarem estarão sujeitas a multas, ações trabalhistas e impactos reputacionais.
Menos colaboradores adoecidos significa menor sinistralidade e custos reduzidos
Diminua o risco de ações judiciais relacionadas à saúde mental
Aumente a produtividade com menos faltas e licenças médicas
Retenha talentos e reduza seu Fator Acidentário de Prevenção
Visualize facilmente os dados coletados e tome decisões baseadas em métricas confiáveis.
Conheça as vantagens da nossa plataforma em relação a outras soluções disponíveis no mercado.
| Critério | PsicoFácil | Mapa HDS | Uso do COPSOQ sem plataforma | HSE-IT sem plataforma |
|---|---|---|---|---|
| Conformidade com NR-01 | ✓ Sim | ✓ Sim | ✓ Sim (manual) | ✓ Sim (manual) |
| Aplicação online ou presencial | ✓ Sim, em todo Brasil | ❌ Somente online | ❌ Não (requer implementação) | ❌ Não (requer implementação) |
| Relatórios automáticos para PGR | ✓ Sim | ✓ Sim | ❌ Não (manual) | ❌ Não (manual) |
| Matriz de risco visual | ✓ Sim | ❌ Não | ❌ Não | ❌ Não |
| Visualização por departamentos | ✓ Sim, com comparativo | ✓ Sim | ❌ Não (requer análise manual) | ❌ Não (requer análise manual) |
| Dashboard intuitivo | ✓ Sim, com radar de dimensões | ✓ Sim | ❌ Não | ❌ Não |
| Suporte técnico especializado | ✓ Sim | ✓ Sim | ❌ Não | ❌ Não |
Esclareça suas principais dúvidas sobre as exigências legais e como nossa plataforma pode ajudar sua empresa.
Fatores no ambiente e cultura de trabalho que impactam a saúde mental dos colaboradores, como sobrecarga, falta de reconhecimento e conflitos. Quando não tratados, causam adoecimento e prejuízos à organização.
Sim. A NR-01 (2021) e a Lei 14.831/2024 tornaram obrigatória a identificação, avaliação e controle dos riscos psicossociais como parte essencial do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Não. A exigência da NR-01 vale para empresas de todos os portes. Nossa metodologia é adaptável para micro, pequenas e médias organizações.
Não. A avaliação complementa o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e fornece subsídios para o PCMSO, mas não substitui os exames médicos ocupacionais obrigatórios.
Pelo contrário, não tomar providências é o maior risco. A avaliação protege a empresa ao demonstrar gestão preventiva e baseada em evidências, reduzindo vulnerabilidade a processos trabalhistas.
Estamos prontos para ajudar sua empresa a atender à NR-1 e melhorar o ambiente de trabalho.
Entre em contato para conhecer mais sobre nossa plataforma e como podemos ajudar sua empresa a implementar uma gestão eficaz de riscos psicossociais.
(11) 95500-4471
R. Cel Jose Eusébio, 95, Casa 13, São Paulo - SP
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