Já aplicou o questionário? →

Evite multas da NR-1 com um plano de ação que funciona de verdade.

Uma IA não senta com seu gestor pra entender a causa raiz de por que o time dele está adoecendo. Nós sim.
Porque gente é coisa séria.

Conversar com especialista Como funciona →
QUAL É O SEU MOMENTO

Onde a sua empresa está agora?

Cada empresa está num estágio diferente de maturidade da implementação da NR-1. Nós te apoiamos em qualquer um deles.

Estamos começando agora

Mapeamos os fatores de risco com seus colaboradores, descobrimos as causas raízes e entregamos um plano de ação detalhado com as ações mitigatórias certas.

Mais buscado

Já aplicamos um questionário

Partimos do seu mapa de riscos existente, descobrimos a causa raiz de cada fator e entregamos e implementamos um plano de ação eficiente e customizado para sua empresa.

Temos um plano de ação, precisamos implementá-lo

Apoiamos a implementação das ações mitigatórias do seu plano, monitoramos os resultados e garantimos a documentação pronta para qualquer fiscalização do MTE.

COMO FUNCIONA

Implantação da NR-1 ponta a ponta para empresas.

Consultoria especializada em riscos psicossociais com corpo técnico de psicólogos, ergonomistas e engenheiros de segurança do trabalho — da avaliação ao plano de ação integrado ao PGR.

Levantamento dos riscos

Aplicação do COPSOQ II-Br online, presencial ou híbrida — adaptada ao tamanho e à rotina da sua empresa.

Análise qualitativa

Nossos psicólogos entrevistam lideranças, RH e colaboradores pra entender o que os números sozinhos não dizem.

Mapa de calor

Visão clara dos riscos por departamento na plataforma — compare setores e identifique onde atuar primeiro.

Plano de ação sob medida

Construído pelos nossos especialistas com base no mapeamento respeitando a cultura de sua empresa. Feito para quem quer resolver o problema.

Programa de Saúde Mental

Não é só mais uma palestrinha: execução contínua por 12 meses: 7 programas, mais de 40 módulos — de formação de lideranças a prevenção de assédio.

Evidências e conformidade

Documentação completa da execução do plano, pronta pra qualquer fiscalização do MTE. Metodologia baseada no COPSOQ II-Br.

POR QUE O PSICOFÁCIL

Seu plano de ação foi gerado por IA?

Se o auditor do ministério do trabalho questionar a eficácia do seu plano de ação feito por IA, você conseguiria justificar?

O mercado

  • Questionário online + relatório automático
  • Plano de ação genérico gerado por IA
  • Sem execução do plano de ação
  • Sem entender a cultura da empresa

PsicoFácil

  • Análise robusta quantitativa e qualitativa
  • Plano construído por especialistas que entendem do seu negócio
  • Programa de saúde mental com mais de 40 módulos
  • Alinhado à cultura da sua organização
  • Evidências documentadas e conformidade garantida
Pós-avaliação

Da planilha de dados ao PGR adequado

A NR-1 e a Lei 14.831/2024 não param na aplicação do questionário.
Sem plano de ação documentado e integrado ao PGR, sua empresa segue exposta a multas, ações trabalhistas e fiscalização do MTE.

Conversar com especialista
Em breve

RH, você precisa de alguma integração específica?

Nós nos conectamos onde o seu trabalho acontece — Jira, Monday, Notion, Trello, Slack, Teams e muito mais.

Consulte-nos para mais detalhes sobre integrações disponíveis

PERGUNTAS FREQUENTES

Dúvidas sobre a NR-1 e riscos psicossociais

As perguntas que mais chegam pra gente — sobre a lei, os prazos e o que sua empresa precisa fazer.

O que realmente são riscos psicossociais? ↓

São fatores do ambiente de trabalho que afetam a saúde mental dos colaboradores — sobrecarga, falta de autonomia, conflitos, assédio, clima ruim. Quando ignorados, o resultado aparece em afastamentos, rotatividade e processos.

Já fizemos a avaliação psicossocial. Vocês trabalham com o nosso relatório? ↓

Sim. Utilizamos o seu mapa de riscos, fazemos uma análise qualitativa para identificar causas raízes e construímos um plano de ação com ações mitigatórias sob medida, integrado ao PGR. Você não precisa refazer nada do que já fez.

A avaliação de riscos psicossociais é obrigatória? ↓

Sim. A NR-01 (2021) e a Lei 14.831/2024 tornaram obrigatória a identificação, avaliação e controle dos riscos psicossociais como parte essencial do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

Só grandes empresas precisam se preocupar com isso? ↓

Não. A NR-1 vale pra todo mundo. A gente já atendeu desde empresas de 50 colaboradores até operações com mais de 900 — a metodologia se adapta ao tamanho da sua realidade.

Essa avaliação substitui o PCMSO ou o ASO? ↓

Não. A avaliação complementa o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e fornece subsídios para o PCMSO, mas não substitui os exames médicos ocupacionais obrigatórios.

Essa avaliação pode expor juridicamente a empresa? ↓

Pelo contrário: não fazer nada é que expõe. Ter a avaliação documentada mostra que a empresa agiu de forma preventiva — e isso pesa muito numa fiscalização do MTE ou numa reclamação trabalhista.

Mas vocês não usam IA? ↓

Não somos contra a utilização de IA, mas quando o assunto é fator de risco psicossocial, a IA ainda não sabe ler emoções, captar nuances de clima organizacional ou entender o que está por trás do que o colaborador disse ou hesitou em dizer momentaneamente. Isso só o olhar humano alcança!

Qual a diferença entre o plano de vocês e o que nossa plataforma já gerou automaticamente? ↓

O plano gerado automaticamente parte dos dados quantitativos e propõe ações genéricas. O nosso parte da análise qualitativa — entrevistas com lideranças, RH e colaboradores — para entender a causa raiz de cada risco. O resultado são ações mitigatórias que fazem sentido para a cultura da sua empresa e que um auditor do MTE consegue questionar e você consegue justificar.

Em quanto tempo entregam o plano de ação depois de analisar nossos dados? ↓

Na maioria dos casos, a análise qualitativa e o plano de ação ficam prontos em até 30 dias após o início do trabalho. Converse com nossa equipe e a gente monta um cronograma específico para a sua realidade.

CONTATO

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Converse com um especialista e saiba mais sobre como o PsicoFácil pode tornar sua equipe mais produtiva atendendo a NR-1!

Telefone

(11) 5028-4050

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R. Cel Jose Eusébio, 95, Casa 13, São Paulo - SP

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